一、一个月工资5000抚养费一月多少钱1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两

一、公司一个月不签劳动合同合法吗入职超过一个月劳动合同并未签订是违法的。我国法律规定，自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同，以保障双方的合法权益。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

一、离职满一个月申请劳动仲裁是可不可以的离职满一个月申请劳动仲裁是可不可以的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲

一、离婚一个月的冷静期不需要可以吗1、协议离婚需要一个月的冷静期，起诉离婚没有冷静期。夫妻双方确认夫妻感情破裂的，可以通过协议离婚或者诉讼离婚两种方式解决。离婚一个月的冷静期不需要的，可以进行诉讼离婚

一、干了不到一个月自离了有工资吗干了不到一个月，自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中

一、工作一个月辞职有没有工资拿工作一个月后辞职是有没有工资拿的。如果劳动者正常提供了劳动，用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作，并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。《中华人民共

一、提前一个月辞职不批能不能直接走劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需单位同意。辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利，单位无权干涉。然而许多公司的管理者却认为单位有权同意或拒绝员

一、劳动法有没有规定离职扣一个月工资《劳动法》没有没有规定离职扣一个月工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过

一、欠款逾期一个月法院起诉后还能用信用卡吗《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条持卡人以非法占有为目的超过规定限额或者规定期限透支并且经发卡银行

一、辞职是不是要提前一个月提出辞职一般需要提前一个月提出，且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的，则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的，劳动者可以立即与单位解约。《中华人民共和

一、干了一个月不干了，是不是要支付违约金合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

一、离婚有没有一个月的冷静期?离婚有没有一个月的冷静期，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自

一、合同到期租期剩一个月能够转让吗合同到期租期剩一个月是能够转让的，但是需要经过出租人的同意。承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律

一、入职未满一个月辞职没签合同可不可以支付其工资入职未满一个月辞职没签合同能支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动

一、一个月扣工资不能超过多少每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因

一、信用卡逾期一个月没有发工资如何办(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。恶意透支，是指持卡人以非法占有为

一、公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗公司压一个月工资，辞职的时候可以要到。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动

一、提前一个月退租可以退回押金吗提前一个月退租如果约定退还的是可以退的，没有约定退还押金的，承租人提前一个月退租也属于违约行为，需要承担违约责任。押金在扣除违约金和违约造成的损失后还有剩余的也应当退还

一、汽车年审能提前一个月吗汽车年审能提前一个月，根据规定，机动车车辆申请年审的，可以在检验有效期届满前三个月内申请年审，申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。《机

一、公司辞退员工，除了提前一个月通知是否还需要别的赔偿1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退

一、如果信用卡一个月没钱还会怎样（一）明知没有还款能力而大量透支，无法归还的；（二）肆意挥霍透支的资金，无法归还的；（三）透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的；（四）抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避

一、工地干一个月能不能结工资走人工地干一个月能不能结工资走人。劳动者属于试用期内的，提前三天通知用人单位即可离职；如果已经转为正式员工的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三

一、公司压一个月工资，辞职的时候能要到吗公司压一个月工资，辞职的时候能要到。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且出具解除劳动合同

一、离职满一个月申请劳动仲裁能够吗离职满一个月申请劳动仲裁是能够的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的应当提

一、没有没有签合同离职需要一个月没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成