土特产品企业文化理念及广告语

　　裕峰林珍公司主要从事山林土特产品的加工生产及终端销售，品种有松子，核桃，榛子，山菜，蛤蟆油，送子油，各种菌类等山林特产。现征集企业文化，品牌理念的阐述策划文案。完成企业文化项目设计内容，包括企业使命、社会使命、企业精神、经营宗旨、经营目标、团队建设、制度规范、发展愿景。然后高度提炼创作企业广告语。

　　要求企业文化内涵丰富，与众不同、易于传播、易于受众接受的企业价值观；广告语响亮、大气，个性鲜明并赋有时代潮流气息，突出健康，时尚，绿色，天然，珍稀的产品营销诉求；能生动刻画本企业的社会形象面貌，铭训企业管理者与员工的行为规范、职业素养；作品能广泛应用于各经营活动中，使企业文化精神与经营、品牌与产品融为一体，并有效传递给受众；宣传语务必求真务实，对企业发展愿景的描述具有前瞻性。

　　经过举办创意作品征集活动，现将评选结果予以公布：

　　一、企业使命――企业文化体系定位

　　创绿色经典品牌，铸特产礼品标杆。

　　二、社会使命――企业文化导向定位

　　弘扬儒商文化，发展品牌生产力，致力和谐社会。

　　三、企业精神――企业文化表现力定位

　　博怀诚信，追求卓越；崇尚行动，注重执行；以义制利，品牌至上。

　　四、经营宗旨――企业文化理念整合

　　客户至上，超越需求；成就蓝图，超越期待。

　　五、经营目标――企业文化价值体系定位

　　六、团队建设――企业文化组织建设准则

　　团队建设准则：树立组织核心 坚定统一目标 优化组织环境 畅通交流平台 避免权利集中 合理经济报酬 提升自我价值 增强组织协调 引导正面冲突

　　七、制度规范――企业文化执行行为准则

　　科学管理的范围：

　　运作职能规范；岗位职责明确；行为准则具体；运作程序标准；信息传递程序；资源利用科学。

　　制度规范化原则：

　　决策程序化；控制过程化；目标计划化；组织系统化；措施具体化；工作流程化；考核定量化；评估定时化；信息反馈及时化。

　　员工行为准则制定原则：

　　遵行尊重员工、理解员工、相信员工的原则，从而增强制度的可操作性，促使制度运行上下畅通；统一制度，协调管理，提高管理制度的协调性和指导性；高度重视制度化建设，勤于总结和提升，及时对管理制度进行修订，使其为企业发展更好的保驾护航；加大宣传和导向力度。在条件许可得情况下，组织全员学习，加强企业宣传报道工作，营造良好的宣传氛围。

　　八、发展愿景――企业文化延伸定位

　　成为具有国际品牌形象和典范价值的林珍保健食品绿色企业，在“林珍”特产礼品领域独占鳌头。

　　【企业广告语】

　　总体广告语： 天然绿色品位，还数裕峰林珍。

　　媒体广告语：返璞归真，裕峰林珍。（裕峰林珍特色礼品）

　　内部宣传语：博怀诚信，追求卓越；崇尚行动，注重执行；以义制利，品牌至上。

　　办公用品及车辆载体广告语：天然绿色品位，还数裕分峰林珍。