经营理念标语

　　为营造公司良好的文化氛围，提炼公司特色的文化理念，充分调动和激发全体员工的开拓进取、卓越创新的积极性，凝心聚力，努力实现公司的宏大战略目标，公司特开展本次标语征集评选活动。首轮评选采用网络匿名问卷调查形式，按得票率进行排名，敬请各位仔细读阅，认真答卷。

　　根据公司的经营范围，你认为哪些比较符合公司的经营理念范畴？

　　1、开放交流，不断超越。

　　2、没有平凡的工作，只有平庸的态度。

　　3、小合作有小成就，大合作有大成就，不合作很难有成就。

　　4、要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。

　　5、绿色引领，创新驱动。

　　6、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

　　7、态度决定一切，细节决定成败。

　　8、日事日毕，日清日高。

　　9、创新：人人有改善的能力，事事有颠覆的余地。

　　10、以人为本，以质取胜，坚守底线。

　　11、服务优先，质量为纲，量质结合，铸就一流。

　　12、公司是我家，发展靠大家。

　　13、实实在在做人，认认真真做事。

　　14、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　15、速度制胜、效率至上。

　　16、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。

　　17、人心齐则士气足，士气足则百事兴。

　　18、客户至上，服务为本。

　　19、把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。

　　20、态度先到位，结果才到位。

　　21、创新技术，卓越发展。

　　22、顾客经营，以人为本，永远保持对社会的责任心。

　　23、要么解决问题，要么被问题解决。

　　24、企业因创新而美好，工作因创新而精彩。

　　25、以德为本，基业长青！

　　26、理念变，天地变；理念不变，原地转。

　　27、要想飞，就得追；要成功，努力干。

　　28、资本是船，品牌是帆；企业是人，文化灵魂。

　　29、以诚信态度做人，以专业操守做事。

　　30、团队精诚合作，创新开拓进取。

　　31、质量6σ是赶超世界一流检测水平的必经之路。

　　32、以人为本，诚实守信。有担当，敢为先。

　　33、自信源于专业，品质源于责任！

　　34、以客户为中心，为客户提供提供全方位检测服务和可行建议。

　　35、诚信立足、创新致远。

　　36、高效、责任、精准、严谨。

　　37、学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘籍。

　　38、有竞争才会有动力，有创新才会有活力。

　　39、人无我有，人有我有，人优我新。

　　40、爱岗要敬业，敬业要精业。

　　41、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽！

　　42、唯有创新求变，才能随时领先。

　　43、诚信为本，品质为先，彰显特色，创新发展。

　　44、处处皆学问，兢兢业业皆事业。

　　45、把每一件简单的事情做好就不简单，把每一个平凡的事情做好就不平凡

　　46、节约降低成本，节约提高效益。

　　47、没有完美的个人，只有完美的团队。

　　48、不同的态度造就不同的人生，能让人生得到满分的是你对生活和工作的态度。

　　什么是经营理念？

　　行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。

　　经营理念即是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则，一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。经营理念决定企业的经营方向，和使命与愿景一样是企业发展的基石，主流经管课程如MBA、CEO12篇及EMBA等均对经营理念有详细介绍。

　　有效的企业经营理念的基本要求：

　　1、企业对大环境、使命与核心竞争力的基本认识要正确，绝不能与现实脱节。脱离实际的理念是没有生命力的。

　　2、要让全体员工理解经营理念。经营理念创建初期，企业员工们比较重视，也很理解。等到事业发展了，员工们把经营理念视为理所当然，而逐渐淡忘，组织松懈、停止思考。虽然经营理念本质上就是训练，但要切记经营理念不能取代训练。

　　3、经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。事物是发展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。

　　事实证明，有些经营理念功效宏大而持久，可以维持数十年不动摇。在实践中，经营理念的实施既是最重要的，也是难度最大的。

　　良好的销售意识应当是系统、持续的。是促进公司良性发展的“销售文化”，销售意识不是以牺牲公司利益为条件的，它体现着公司整体的销售士气，是公司企业文化的一部分，它不是因小失大，短期促量，透支销售额的行为。员工若是具有了良好销售意识，就能在注重个人业绩提升的同时，更严格要求自己，时时刻刻注意自己的一言一行，代表公司的服务风格与精神面貌，处处维护公司的公众形象。