干活没有合同老板不给钱怎么办

一、干活没有合同老板不给钱怎么办

在遇到单位存在违反法律规定的情况时，您有权以书面形式向单位提交辞职申请，并且可以在此之后立即离开岗位。

同时，您有权要求单位对所欠付的工资、定金、经济补偿金、两倍工资（最长不超过11个月）及加班工资进行支付。

自离职之日起，劳动仲裁的时效期将会被设定为一年。

对于单位已经支付的款项，您可以选择通过劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁来解决问题。

首先，用人单位有义务在雇佣员工之日起一个月内与其签署劳动合同，并按照相关法规缴纳社会保险费用和按时支付工资。

若未能签订书面劳动合同，则需要支付两倍工资，并给予相应的经济补偿金。

其次，支付两倍工资的期限为一年，最多可支付十一个月；

而经济补偿金则根据员工的工作年限计算，每工作满一年即可获得一个月的补偿，若因非法解雇导致离职，则需支付双倍补偿。

再次，您需要收集能够证明劳动关系、工作时间和加班时间的证据，这些证据可以包括劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等。

最后，您可以通过仲裁程序要求单位支付两倍工资、经济赔偿金以及所拖欠的工资，同时还可以要求其补缴社会保险费。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

二、干活没有欠条的钱能要回来吗

1.在未拥有借条的情况下，仍可通过寻求借款交流的短信记录、微信或其他即时通讯工具的聊天记录、电话录音等多种方式来索回欠款；

此外，诸如银行转账凭证和证人证言等其他有力证据也同样能够被视为追讨欠款的有效手段。

2.根据《中华人民共和国最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条之明确规定，当出借方向各级人民法院发起民间借贷诉讼之时，其必须提交诸如借据、收据、欠条等代表债权的相关凭证，以及其他能够证实借贷法律关系确实存在的相关证据。

3.若当事人所持有的借据、收据、欠条等债权凭证并未明确记载债权人姓名，但持有此类债权凭证的当事人向人民法院提起民间借贷诉讼时，人民法院应依法予以受理。

然而，如果被告针对原告的债权人资格提出了具有事实依据的抗辩，且经过人民法院审查后认定原告并不具备债权人资格，则该案将被裁定驳回起诉。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条

出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“干活没有合同老板不给钱怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。