退休工资简易算法是什么

一、退休工资简易算法是什么

1、企业员工在达到法定年龄后所领取到的退休金，主要由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三部分组成。

由此可知，总体而言，退休金的总数即为上述三类养老金的总额。

2、接下来，我们将详细介绍基础养老金的具体计算方法。

基础养老金主要是依据社会保险缴纳情况进行计算得出，计算公式如下：

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

其中，a的数值则需要根据个人每月平均缴费指数来确定。

若个人平均缴费指数大于或等于0.6，则a=1；

反之，若个人平均缴费指数小于0.6，则a=个人平均缴费指数÷0.6。

3、其次，我们来看个人账户养老金的计算方式。

个人账户养老金的计算主要依赖于个人账户累计储存额与计发月数之间的关系。

以50岁为例，其对应的计发月数为195个月；

而对于60岁的人群来说，其对应的计发月数则为139个月。

4、最后，我们来探讨过渡性养老金的计算方法。

过渡性养老金的计算主要基于退休时本市上年度在岗职工月平均工资、本人全部平均工资指数以及本人在1997年前的缴费年限（工龄）等因素。

具体计算公式如下：

过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。

《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休工资怎么计算

企业职工基本养老保险待遇的高低是依据个人在缴纳社保期间所积累的缴费年限、缴费工资数额，结合本地全体员工工资水平，以及个人账户资金累计金额和城镇居民的平均预期寿命等多重因素综合考虑后，方能最终定夺的。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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