三方协议要留一份给公司吗

一、三方协议要留一份给公司吗

一般来说，三方协议应当预留出一份以供企业保存。

作为毕业生、用人单位及教育机构共同签订的协议，此项合约的初衷在于清晰地界定各方在应届生就业流程中所拥有的权益以及承担的责任。

以下将针对这一合约的详细分配方式做出阐述：

通常来说，每位学生都应当自留一份副本，学校亦需保有一份以备不时之需，同时用人单位也同样需要保留一份。

而在某些特定情形之下，可能还需要为地方性的人才交流中心留下一份备份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、三方协议是否是劳动合同

三方协议不是劳动合同。

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

一、劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、劳动合同的特征：

（一）劳动合同主体具有特定性；

（二）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；

（三）劳动客体具有单一性，即劳动行为；

（四）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；

（五）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条

款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条

款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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