北京工资支付规定是什么

一、北京工资支付规定是什么

依据《北京市工资支付规定》之条例，用人单位须自雇佣之日起，即应当算清每一位员工应得之薪资。

针对薪资支付方式，用人单位可选择按小时、日、周或月等不同周期进行发放。

若依照某特定工作任务来计算薪资，则该等薪资必须于相关任务完成之际立即全数支付给员工。

即便如此，用人单位仍有义务至少每月对员工进行一次薪资发放。

关于薪资支付时间，用人单位必须严格按照相关法规所设定之日期足额支付，杜绝随意克扣或无辜延期现象。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、北京工资超过多少扣个人所得税

1、北京地区工资达到5000就征收个人所得税。个人所得税的起征点和全国一致。个人工资达到5000元以上需要缴纳个人所得税，同时《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》是为贯彻执行《个人所得税专项附加扣除暂行办法》印发的通知。由国务院于2018年12月13日发布，自2019年1月1日起施行。

2、个人所得税的缴纳是每个公民应当履行的纳税义务，只有每个纳税人依法纳税才能维护社会的正常运行。北京的个人所得税缴纳和全国一样。

《中华人民共和国个人所得税法》个人所得税率表：

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

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