员工请假法律规定是什么

一、员工请假法律规定是什么

关于商场火灾的潜在风险以及相应的防火措施1.商场火灾的潜在风险分析（1）商场拥有巨大的营业区域，且各楼层空间相互连接贯通，使得火灾在商场内部扩散速度快，容易形成大面积火灾。

（2）商场内流通着大量的易燃商品，这些商品一旦发生火灾很难及时扑灭，从而会给经营者带来不可估量的经济损失。

（3）由于商场每天都有大量人群进进出出，流动客流大，若发生火灾难以快速疏散人群，储存压力较大，容易产生重大的人员伤亡事故。

（4）商场内有大量的照明设备，这类用电设施多、环境复杂，为火灾提供了便利条件。

（5）当火灾发生后，由于商场内部环境封闭，管道错综复杂，救援工作开展困难重重，故而扑灭火源的力度也会受到很大影响。

2.商场的主要防火措施

（1）根据我国相应的消防法规标准要求，新建成的商场耐火性能应达到二级以上。

同时，对于商场内的天花板、地面以及其他装饰材料，坚决禁止使用容易燃烧的材质进行铺设。

针对原有的易燃木材构建物和耐火性能较低的钢构支架，应当采取必要的措施，提升它们的耐火级别。

对于商场内的货架和展示柜台，应当选用金属框架配合玻璃板进行制作。

如此可以有效防止火灾的发生和扩散。

（2）商场的布局设计及消防分区设置a.确保人员通道路径及安全疏散通道面积充足。

作为公众场合，充足的顾客人流所需空间是至关重要的，需要给予足够的重视。

虽然当前国内外相关的规范对此并无明确规定，但是结合实际案例和国外先进经验来看，货架与人流占用的公共空间比率，综合性大型商场或多层次商场通常不应低于1：

1.5；对于规模相对较小的商场，最低限度也要保证1：

1的比例关系。

顾客人流所占据的公共空间，按照最高峰期顾客平均流量每人所拥有的面积不得少于0.4平方米。

货台和柜台在布置时，组与组之间的距离应当大于等于3米。

《中华人民共和国消防法》第十五条公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府消防救援机构申请消防安全检查。

消防救援机构应当自受理申请之日起十个工作日内，根据消防技术标准和管理规定，对该场所进行消防安全检查。

未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业。

二、员工请假推迟发放其工资合法吗

公司因员工请假而推迟发工资不合法。

请事假期间，因为员工没有提供劳动，公司可以不支付请假期间的工资，但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。员工可以和单位协商解决，要求单位补发工资，协商不成可以向劳动行政部门投诉。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“员工请假法律规定是什么”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。