离职工资没结清怎么处理

一、离职工资没结清怎么处理

针对离职后工资未结清的事宜，以下是几种可行的解决办法：

首先是通过协商方式加以解决，即劳资双方可就劳动纠纷问题直接进行洽谈商议，此步骤并非必要环节，双方均有权自行决定是否进行协商，完全基于自愿原则；

其次是申请调解，即当事人对于已经发生的劳动纠纷，可向劳动纠纷调解委员会提出调解申请，该程序亦可由当事人自主选择，但需注意的是，调解协议并不具备强制执行力，若有一方反悔，仍可向仲裁机构申请仲裁；

再者是仲裁处理，即当事人可将纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理，若欲提起诉讼以维护自身权益，则必须先经历仲裁程序，不得直接向人民法院提起诉讼；

最后是诉讼解决，如对劳动争议仲裁委员会的裁决结果持有异议，任何一方当事人皆可向人民法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、离职工资结算是什么

离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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