劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?

一、劳动仲裁失败了,到法院上诉有可能赢吗?

劳务派遣员工若遭致雇主不法解雇，将享有相应赔偿款。

请注意，该赔偿标准与您在单位中每时每刻工作时间的长度紧密相关。

具体而言，工作满一年的，可以依法获取相当于两个月工资的赔偿金。

然而，对于因个人重大过失而招致解雇者，依法无需向其支付任何赔偿。

另一方面，如果员工非因过失原因受到解雇，那么他有权每在现有公司工作满一年，即可主张获得相当于一个月工资数额的补偿款项。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、劳动仲裁失败了怎么办

劳动仲裁失败了，可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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