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老人过世了休息公司有没有假

来源: 网络 时间: 2024-05-12 阅读: 90次

一、老人过世了休息公司有没有假

对于在职员工在申请并获得丧假期间内,用人单位应按照相关法律法规之规定,无条件地承担起薪资支付责任。

此外,当员工的直属亲人,如父母、配偶及子女离世之时,用人单位有权视实际情况决定是否给予员工一至三日不等的丧假。

值得注意的是,部分地区的政策规定,员工的岳父岳母或者公公婆婆去世时,同样享有丧假待遇。

若员工身处异地的直属亲人不幸离世,且需员工亲自前往处理后事,则可依据行程的远近程度,额外再行申请相应的路程假期。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、老人过世了退休金可以继承吗

老人过世了退休金是可以继承的,退休金属于老人的个人合法财产,当然可以作为遗产进行继承。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。遗产包括以下几项:

1、公民的合法收入。

2、公民的房屋、储蓄、生活用品。

3、公民的树木、牲畜和家禽。

4、公民的文物、图书资料。

5、法律允许公民个人所有的生产资料。

6、公民的著作权、专利权中的财产权利。

7、公民的其他合法财产。

《民法典》第一千一百二十二条

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“老人过世了休息公司有没有假”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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