装修公司拖欠工期,让他签承诺书可以吗

一、装修公司拖欠工期,让他签承诺书可以吗

家居装修企业若未能按照约定时间完成装修工程，当事人有权依据订购合同的规定提出违约赔偿之诉。

在此过程中，业主和装饰企业之间形成了一种承揽合同法律关系。

当装修企业出现逾期竣工的现象时，这种行为可视作违ici行为，业主有权要求该公司对违约予以承担。

业主可以根据自己的实际情况选择适当的维权方式，首先应尝试与装饰企业进行友好沟通协商，如果协商无法达成共识，具备相关仲裁协议的前提下可向相关仲裁机构申请仲裁，如没有相关协议，也可以寻求通过民事法律程序来解决争端。

关于装修企业拖延完工的几种处理方法：

1.当事人有权要求装修企业立即在约定的期限之内开始进行施工工作；

2.如果确定装修企业的行为已经构成违约，那么当事人有权通过协商或者提起诉讼的形式来要求装修企业承担相应的违约责任，例如继续履行义务、采取补救措施或者是付予赔偿等。

当装修企业发生进度延误时，业主有权要求其支付违约责任。

无论是哪一方违反合同规定，都应该被要求来承担相应的继续履约、采取弥补措施或者支付赔偿这些违约责任。

在违约事件带来了对方损失的情况下，损失的赔偿金额应该等于因为这一违约而产生的实际损失，并且还包括在合同履行完毕之后可能获取到的收益。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

二、装修公司拖欠我工资不给怎么办

装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“装修公司拖欠工期,让他签承诺书可以吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。