交通事故工亡要准备什么材料

一、交通事故工亡要准备什么材料

在申请工亡补偿时，必须提交以下相关材料：

首先是死者的死亡证明文件；

其次是关于该工亡事件的认定决定书；再来则是详尽且具体的工亡赔偿申请书；

另外还需提供继承人的个人身份证明以及法定代理人的身份证明与授权委托书；

此外，还需填写描述一次性工亡以及丧葬补助金详细信息的情况表格；

最后，可能还需要提供其他相关的补充说明或证明文件。针对存在工亡事件的员工，其相关抚恤金、丧葬补贴以及工亡补偿将从工伤保险基金中支付；若用人单位未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么这些补偿金将由用人单位自行承担。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、交通事故工伤认定条件

《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。

据此，职工发生交通事故认定为工伤应当具备以下条件：

一、在上下班途中

关于上下班途中认定，之前主要依据人社部《关于工伤保险有关规定处理意见的函》，上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。

但是实践中何为合理时间及路途难以把握导致产生较大争议，为此2014年最高人民法院发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，其中第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、非本人主要责任的交通事故

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。

“非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理部门出具的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“交通事故工亡要准备什么材料”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。