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包工头拖欠工资不给怎么办

来源: 网络 时间: 2024-05-04 阅读: 79次

一、包工头拖欠工资不给怎么办

当遭遇承包商赖账不给薪酬时,可以考虑以下几种方法来实现薪资追讨:

首先,可以向劳动监察机构进行投诉。如果用人单位存在违反相关法律法规,拖欠或未能按时足额发放员工薪酬的情况,劳动者有权向劳动行政监管部门举报投诉,劳动行政监管部门将依规对此类事件予以严肃处理。

其次,劳动仲裁也是解决该问题的途径之一。在涉及劳动争议的情况下,若当事人无法自愿协商、协商失败或是达成和解协议后却没有按约履行,如果不愿意接受调解、调解也没有取得成功,或者达成调解协议后又未履行,此时可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。若对仲裁结果不满,还可进一步向当地人民法院提出诉讼请求。对于持有欠条的劳动者来说,还可以携带个人身份证件、户籍资料、欠条副本以及起诉文书副本等材料向法院提出民事诉讼,待法院裁定用人单位逾期应支付欠款,但单位依然拒绝履行的,劳动者可以从裁判文书规定的有效期限结束后的第二年开始,向法院申请强制执行。

此外,若用人单位仍拖欠或未按时足额发放员工薪酬,劳动者则可以依法向所在地的人民法院提交支付令申请,由人民法院依法签发支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、包工头拖欠工资不给如何办

包工头拖欠工资不给的,劳动者可以通过以下途径解决:

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“包工头拖欠工资不给怎么办”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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