上班途中自己摔骨折怎么赔偿

来源: 网络时间: 2024-05-03 阅读: 79次大中小

一、上班途中自己摔骨折怎么赔偿

在上下班途中遭遇不幸受伤后，救济途径应首选向所在地具备劳动能力鉴定资质的有关机构提出工伤认定申请。

至于伤残等级则必须依据具体的鉴定报告予以明确。而相应的赔偿补偿范围主要涵盖以下几个环节：

医疗费用、生活补贴、食宿及运输费用、必要的营养支持费用、停止工作并在业内休养的工资待遇、护理费用，若导致残疾的还需承担装配辅助工具的费用，以及因康复训练和持续治疗所需的实际康复费、护理费以及后续治疗费等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、上班途中自己摔伤是否算工

上班途中自己摔伤，不属于工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条