五一劳动节本质几天假

来源: 网络时间: 2024-05-03 阅读: 86次大中小

一、五一劳动节本质几天假

根据国务院发布的规定，五一国际劳动节法定节假日共计包含三天，分别为5月1日的法定休息日和另外两个周末，总计为4天。

值得注意的是，如若恰好位于周六或周日，则需要将相应天数顺延为工作日补假处理。

同时，用人单位必须遵守相关法规，在五一期间不得强行要求员工从事加班工作，并且需向加班员工支付相较于日常工资三倍的加班工资；而对于在非工作日（即休息日）进行的加班工作，且未得到补休安置的劳动者，也应获得相当于平日薪资两倍的加班报酬。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、五一劳动节有几天法定假

五一劳动节法定假1天。定义如下：

1、法定节假日包括元旦；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节；

2、五一假期的法定节假日就是五月一日当天而已，其他放假时间都是休息日。

五一节假日的加班时间规定是多少

五一节假日的加班时间规定如下：

1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》

第二条全体公民放假的节日：