欠工人工资无力偿还怎么办

一、欠工人工资无力偿还怎么办

因拖欠员工薪酬而无法按时清偿时，恰当的对策包括以下几种途径：

首先，如果您尚拥有部分实物财产，例如房屋、车辆等，可考虑以此为抵押物以偿还债权人债务。此时，您可尝试与债权人协商并达成协议，分阶段逐步履行债务。

其次，若双方实在无法达成共识，也可考虑与债权人商定分期还款期限，或者延期偿还债务。在这期间，为了保持信誉度，您也可以向家人、朋友求助，暂时借用金钱用以偿还贷款，待将来有能力时再归还亲朋好友所出借款项。当您已经收到法律诉讼通知时，应积极参与开庭审理，尽力争取在法庭调解阶段达成分期还款或限期偿付的目的。若法院未予以批准此类请求，便需按照判决规定的期限全额偿还所有债务。若在此期间仍未能按期偿付，债权人有权提出强制执行申请。

《民法典》第六百七十五条

借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、欠工人工资2万的判刑标准是怎样的

欠工人工资2万判刑标准：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“欠工人工资无力偿还怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。