生育津贴是产假期间的工资吗

一、生育津贴是产假期间的工资吗

生育津贴并非等同于产假期间的工资收入。

从常规认知来看，生育津贴乃是按照国家相关法规，女性在享受法定产假的过程中所获得的由政府机构发放的生活补贴；

然而，产假工资则是雇主根据相关法律法规，向休产假员工支付的报酬。

这两种收入来源的发放主体存在明显差异。

生育津贴是由公共保险机构向用人单位予以发放，而后由用人单位转手支付至相关的生育职工手中。

相较之下，产假工资则是由雇主直接划拨给职工个人。

此外，对于用人单位而言，要想有资格享受生育津贴，必须按期参与生育保险计划。

且据部分城市的相关规定，还须满足缴纳生育保险费达一定年限这一条件，例如至少一年。

即便雇主未履行相关义务或未能满足缴费年限要求，仍需照常发放产假工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、生育津贴打到公司账户如何查

生育津贴一般是先打给公司，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。

一、生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

二、生育津贴是否到账的查询方法如下：

1、社保官网查询。用户可以登录当地的社保网站，进入后查询自己的生育保险即可；

2、社保中心查询。用户可以携带社保卡、身份证到当地社保中心，在服务窗口申请查询钱是否到账；

3、银行查询。生育险一般最后打入个人账户中，用户可以查询银行卡余额；

4、电话查询。

三、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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