国家法定节日一共几天

一、国家法定节日一共几天

总共有11天的假期：

1.元旦：

我们将向提供为期1天（即1月1日）的假期；

2.春节：

将享受农历除夕、大年初一和初二共计3天的假期；

3.清明节：

可以在当天享有一天的小长假（也就是清明节这个特殊日子！）；

4.劳动节：

我们会为提供一天的休息时间（刚好是5月1日）；

5.端午节：

大家都知道农历端午节这天要放假呢，对吧？

6.中秋节：

同样，农历中秋那天也是我们给放的假期；

7.国庆节：

这个举国欢庆的时刻，我们会让享受到3天的假期（包括10月1日、2日和3日这三个重要日子）。

关于加班费的规定，我们对此有明确的说明：

如需员工加班，我们会按照不同情况给予相应的加班费奖励，具体标准如下：

•(一)安排员工延长工作时间的，我们将付给他们至少相当于正常工资150%的加班费；

•(二)在休日需员工工作但未能安排补休的，我们将会支付不少于200%的工资报酬；

•(三)若在法定节假日安排员工工作的，我们会给予员工至少相当于正常工资300%的加班费待遇。

对于采用计件工资制的员工，当他们在完成计件定额任务之后，如果我们还需要他们继续工作的话，那么按照相关法律法规，我们应该按照员工个方法定工作时间计件单价的150%、200%以及300%来支付工资。

这些都是《工资支付暂行规定》所明文规定的，希望各位员工能够牢记，我们会严格执行以上条款。《全国年节及纪念日放假办法》

第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春节，放假3天(农历正月初

一、初

二、初三)；

(三)清明节，放假1天(阳历清明当日)；

(四)劳动节，放假1天(5月1日)；

(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、国家法定节假日规定不放假违法吗

国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。

如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“国家法定节日一共几天”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。