老板欠钱一直拖怎么办

一、老板欠钱一直拖怎么办

若您遇到生意场上的老板未能归还相关款项，此行为仅限于纯属个人间的融资借款，可尝试以下几种途径予以解决：

1、友好协商：

如遇此类情况，不妨在预先约定的还款期截止之后，尽享幸与贷款人预约分期偿付等手段。

这无疑是最为简单快捷的方法，然而却缺乏正式约束力作为支持。

2、法律诉讼：

倘若双方未能妥善达成共识，债权人在追讨无果的状况下，便可携带本人合法有效身份证件、起诉书以及借款合同等关键性证据资料，向管辖法院提起民事诉讼程序。

由法院进行公正裁决，判决对方负责偿还借款。

而若对方在执行期限到期后仍未付清拖欠款项，债权人有权于期限结束次日起算，连同本金及利息，两年内向原审法院申请强制执行此项裁决。

得益于强有力的司法监管机制，法院成为保护债权人权益最坚实的后盾，但具体处理流程可能需要耗费较多时间。

3、支付令申请：

债权人还可以直接向所在地法院提出支付令申请要求赔偿所欠款项。

相较于后续可能涉及的繁琐诉讼程序，支付令显然更具经济实惠性，然而其有效性可能会随着时间推移而减弱乃至失效。

如果工地的老板未能按照正规规定归还给建筑工人的工资，这些工人可以采取以下措施：

1、向劳动监督管理机构提出投诉反映。

假设构成雇佣关系的用人单位未能遵守国家有关法津法规，拖欠或未能按标准支付劳动报酬，劳动者即可向劳动行政主管机关投诉，劳动行政部门将根据法律规定对此类问题进行及时处置。

2、申请劳动仲裁。

若产生了劳资纠纷，所有当事人均不愿接受协商沟通、协商未能达成一致或者达成和解协议后反悔不再按照协议执行，或者协议签署后不愿进行调解、调解过程中反悔不再继续执行的，均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

而对于仲裁裁决结果不满意的，各方可向法院提起诉讼。

3、向法院提起诉讼。

劳动者如持有正式的欠条，便可按照规定带上本人身份证明文件、户口簿、欠条以及有关起诉书和副本前往法院提起诉讼。

经过法院的公平审判后，即使用人单位未能按时支付款项，劳动者也可在规定的期限结束后的两年内向原审法院申请强制执行。

4、用人单位若未能按约定全额支付劳动报酬，劳动者有权依法向地方基层人民法院申请支付令，由法院依据法律规定发布支付令。《民事诉讼法》第一百二十三条

人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

二、老板欠钱不还如何去处理

通常情况下，老板只有在拖欠工资时才会欠钱不还。老板拖欠工资时可以有以下几个处理方式：

第一、老板拖欠工资，出具了欠条的，劳动者可以以工资欠条为证据，直接向劳动局提起这个劳动仲裁。

如果欠条不涉及到其他劳动关系纠纷的，劳动者也可以直接向法院提起这个诉讼，法院会按照普通民事纠纷进行受理。

第二、老板拖欠工资没有写欠条的。

（一）劳动者可以先向这个劳动监察部门投诉，要求老板或者公司支付这个工资报酬。

（二）劳动者可以直接提起这个劳动仲裁，要求对方支付工资。

（三）经过劳动仲裁后，在仲裁生效后，劳动者可以直接向法院申请这个强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“老板欠钱一直拖怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。