工亡赔偿2024标准

一、工亡赔偿2024标准

工亡赔偿的标准为一次性工亡补助金，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数值需要根据国家统计局发布的最新数据来确定。此外，工亡赔偿还包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

例如，如果国家统计局公布的一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍，那么工亡赔偿金的一次性工亡补助金部分将是这个数值乘以20。《工伤保险条例》第三十九条当中对于上述的标准有着明确的规定的。

由于具体标准会根据国家统计数据和经济形势的变化而调整，建议查询国家统计局或相关官方渠道发布的最新数据以获取准确信息。同时，工亡赔偿的标准和计算方式可能会有所不同，取决于职工的工资水平、地区差异等因素。在实际操作中，应以当地劳动和社会保障部门的规定为准。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、49岁工伤赔偿标准

1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。

2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时工伤鉴定有没有年龄限制，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：

3、（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1、4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1、2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0。8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0。4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0。2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条之规定

如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：

1.医药费由用人单位全额垫付；

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；

4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

三、2024最新工亡工伤赔偿标准

1、工伤赔偿最高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。

2、《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时工伤鉴定有没有年龄限制，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：

3、（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的，每满一年发给0。8个月的当地职工平均工资九级的，每满一年发给0。4个月的当地职工平均工资十级的，每满一年发给0。2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资针对上述文章中的工亡赔偿2024标准问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。