当前位置

首页 > 法律 > 劳工

拖欠工资是不是有赔偿

来源: 网络 时间: 2023-12-23 阅读: 94次

一、拖欠工资是不是有赔偿

拖欠工资是不是有一定的赔偿。

用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位给予赔偿。

用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外,还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

《劳动法》第九十一条

用人单位是不是有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、拖欠工资股东是不是有责任

拖欠工资股东没是不是有责任,股东对公司负责,不对公司债权人负责;公司的责任属于公司责任,原则上不能向股东进行追索。股东以其认缴的出资额为限承担责任,不以个人财产承担责任,而且股东不参与公司的经营。

《中华人民共和国公司法》第三条

公司是企业法人,是不是有独立的法人财产,享是不是有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

是不是有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份是不是有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

三、拖欠工资劳动局管

拖欠工资人社局(原劳动局)管。人社局的劳动争议仲裁委员会可以通过仲裁要求用人单位支付拖欠的工资,人社局的劳动行政部门可以直接责令用人单位支付拖欠的工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另是不是有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对拖欠工资是不是有赔偿问题是不是有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还是不是有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

文章来源网络,版权归属原作者,未注明作者均因传阅太多无从查证。本站为公益性非盈利网站,在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名益权等问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!投诉邮箱:tousu@ruoyo.com

本页标题:拖欠工资是不是有赔偿

本页地址:https://www.ruoyo.com/falv/laogong/770470.html

若悠回归