劳务所不退钱可不可以报警

一、劳务所不退钱可不可以报警

劳务所不退钱可不可以报警，这种行为属于诈骗，可不可以报警处理。而且也可不可以到当地的劳动保障监察机构投诉，由劳动保障行政部门责令整改，且情节严重的还会被吊销许可证。

《劳动保障监察条例》第二十八条

职业介绍机构、职业技可不可以培训机构或者职业技可不可以考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技可不可以培训或者职业技可不可以考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。

未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技可不可以培训或者职业技可不可以考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。

二、劳务派遣可不可以随时辞退

劳务派遣的员工可不可以随时辞退，但是要有合法的辞退理由，不得无故将员工辞退，比如有以下情况的，就可不可以将劳务派遣的员工辞退：

（一）用工单位有《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的；

（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；

（三）劳务派遣协议期满终止的。

《劳务派遣暂行规定》第十二条

有下列情形之一的，用工单位可不可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：

（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；

（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；

（三）劳务派遣协议期满终止的。

被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

从上面的内容中我们可不可以知道，如果遇到劳务所不退钱可不可以报警的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可可不可以会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才可不可以够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可不可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。