被判拘役后还能有工作吗

一、被判拘役后还能有工作吗

被判拘役后还能有工作的。管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别人工资少。

拘役是在看守所里，在看守所里的人凡有劳动能力的都要劳动，会发很少的所谓的工资。管制期3个月-2年之间，拘役在1个月-6个月，虽然管制时间较拘役长，但是拘役是彻底限制人身自由的刑罚，原来的工作肯定会丢的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、拘役的适用情况和特征是什么?

1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月(半年)。所以，拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。

3、拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由，所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法，所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。

4、拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

三、被判拘役的会有什么影响

被判拘役的会影响下一代的征兵、考公务员，虽然不会因此就一定会被拒绝或者淘汰，但是确实有影响。被判处拘役的，就是已经被认定为有罪，肯定是有案底的。在现实生活中如果有前科的，不太好就业。

《刑法》第一百条

依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。

犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

《刑法》第四十三条

被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

被判拘役后还能有工作吗，答案是可以的。但是需要区别对待，若工作的岗位属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定不会招聘进去。若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，是可以的。阅读了本篇文章，如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询律师。