工资扣税太多应该如何办

一、工资扣税太多应该如何办

工资个人所得税扣税太多属于依法扣税，劳动者依法缴税；属于违法多扣除的，纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息。

《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条

纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。

二、工资税费怎么计算

工资税计算公式：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。

工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。

全年应纳税所得额税率（综合所得适用）如下：

1、年度不超过36000元的税率为：3%，速算扣除数：0；

2、超过36000-144000元的部分税率为：10%，速算扣除数：2520；

3、超过144000-300000元的部分税率为：20%，速算扣除数：16920；

4、超过300000-420000元的部分税率为：25%，速算扣除数：31920；

5、超过420000-660000元的部分税率为：30%，速算扣除数：52920；

6、超过660000-960000元的部分税率为：35%，速算扣除数：85920；

7、超过960000元的税率为：45%，速算扣除数：181920。

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

三、工伤怎么发工资

工伤职工在停工留薪期内由用人单位按原工资福利待遇每个月发放一次工资。停工留薪期满，回去上班的，按劳动合同约定发放工资；确定伤残等级，停止发放工资，工伤职工享受伤残待遇。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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