辞职申请书格式怎么写

一、辞职申请书格式怎么写

辞职申请书格式的写法：

1、辞职的标题，在文本的第一行中间写辞职申请书三个字，或者也可以写辞去某某某工作等等关键字眼；

2、称谓，在第二行顶格处写所在任职单位的负责人姓名或者姓加职称；

3、正文，正文处写明辞职的原因，具体要辞去什么职务和工作；

4、结语，在正文后面可写上对公司及领导表示歉意的语句；

5、署名和日期，在正文的最右下方写上辞职人的本人姓名，在署名下面写上书写辞职申请书的具体的年、月、日时间。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、辞职信怎么写

一个优秀的员工就要有一份漂亮的辞呈。漂亮的辞呈是一个高素质员工的体现，它优于口头跟上级说，档次高，行为正式。所以要离职的朋友，最好是以辞职信的方式传递离职的信息，不要以口头的方式。怎么写好离职信?

1、先写称呼。同其他类书信一样，称呼是不可缺少的。比如，敬爱的领导/经理……

2、再写正文。建议正文包含如下信息：

(1)先怀念一下进公司时的场景，对当时面试过你的人(一般就是你的上司)表示感谢，感谢他对你的赏识。接着表示一下自己的幸运。

(2)梳理一下自己在公司中所充当的角色，在这个角色中自己获得到的某些进步。再感谢一下公司给予你一个发展的平台。

(3)对公司的印象给予反馈。先说优点，再对指出缺点、不足之处。可以给出意见什么的也可以。也可以对自己的上司给予评价，当然了，就拣拣好的说么好了。

(4)说明一下自身现在的情况，当然可以杜撰一些理由，对不能继续为公司服务而感到遗憾之类的言语。

3、结尾：对公司表示未来发展表示一下祝福。期待以后还有合作的机会云云。希望对辞职的朋友有所帮助。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到辞职申请书格式怎么写的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。