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签完离职合同多长时间才可以离开

来源: 网络 时间: 2023-06-17 阅读: 140次

一、签完离职合同多长时间才可以离开

视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者,可以随时解除劳动关系,不需要提前通知用人单位,可以立即离职。如果是已经过了试用期,那么需要在签完合同的三个月后才能离职。

《中华人民共和国劳动法》第三十二条

有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

(一)在试用期内的; 

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

二、自动离职后劳动合同多长时间可以解除

员工自动离职超过十五天,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了签完离职合同多长时间才可以离开的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,网会匹配专业律师为您服务。

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