股东参与经营可以拿工资吗

一、股东参与经营可以拿工资吗

股东参与经营拿工资，股东如果实际参与公司经营，为公司提供了劳动的，从劳动法角度来说，该股东与普通劳动者并无不同，公司仍然应当与其签订劳动合同，为其缴纳社会保险费，支付相应的工资。

《劳动法法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

二、专利可以作为股东出资吗

专利权所有权具有金钱价值，且可以依法转让，完全符合《公司法》关于非货币出资的要求。

专利权包括专利所有权和专利使用权。《专利法》规定，专利入股，属于专利所有权投资，需要依据法律规定办理相应的变更、公告程序，将专利权转移到公司名下。

专利使用权只是专利所有权的一部分，以专利使用权进行出资，该出资方式与《公司法》第28条的规定不符，应认定为出资不实，应在出资不实的范围内对债权人承担连带责任。

《公司法》第二十七条

股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

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