加班时间的规定是什么?

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。

计算方法：每月工作时间20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间

250=365-104-11;全年节假日及公休日115=104+11。

在当代的社会目前劳动者是有休息的权利的，这也就意味着劳动者的工作时间是固定的，不能够超过劳动者工作时间而安排劳动者加班，这样的一种强制性的方式是违法的，但是双方当事人协商一致安排劳动者加班的话是合法的，但是也是需要支付给劳动者加班工资报酬的。

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