劳动仲裁调解书的法律效力是应该如何的

（一）使仲裁程序终结。

调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。

这是调解书在程序上的法律后果。

（二）纠纷当事人的权利义务关系被确定。

这是调解书在实体上的法律后果。

（三）当事人不得再行申请仲裁或起诉。

调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果，依一裁终局原则，当事人不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉。

（四）任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。

也就是说，对于仲裁机构出具了调解书的争议，任何机关或组织都不得再做处理。

这也是一裁终局原则的要求。

（五）其是强制执行的依据。

具有给付内容的调解书生效后，如果一方当事人不履行调解书所确定的义务，对方当事人有权根据调解书申请人民法院强制执行。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答，劳动仲裁委出具的仲裁裁决书，属于法律规定的由人民法院执行的其他法律文书，对于拖欠劳动者的工资，劳动者是可以申请仲裁的，也是可以根据仲裁裁决书来执行。

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