公司在哪些情形下不能辞退职工?

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

资方在劳动关系中作为管理者，不是没有解雇劳动者的权利，劳动者被解雇的原因也有可能是根本就不符合用人单位的录用条件。如果没有以上几种情形，即使是劳动合同到期了，公司也不能无故解雇职工的。

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