没解除劳动合同会在新公司入职吗?
没解除劳动合同不会办理入职。其实一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:
1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。
比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一份合同,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且,未先行解除劳动合同的公司,也会据此主张终止劳动关系。
2、新签劳动合同后,给原公司造成损失的需要赔偿。
因为员工先后签订两份合同,会给原公司安排工作等带来经济损失,原公司会根据相关证据予以追偿,同时要求新公司承担相应的赔偿责任。
并且,员工辞急工给公司造成损失的,应当给予赔偿,赔偿数额会是一个月的工资。
没有解除劳动合同证明,也会申请劳动仲裁。回原来的用人单位,补办丢失的解除劳动合同证明,要先向用人单位提交书面的申请,请求用人单位再出具一份解除劳动合同证明书。如果用人单位拒绝办理,员工会向用人单位所在地的仲裁机构申请劳动仲裁。
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