劳动纠纷请律师的费用具体标准是什么?

(一)如果案件是不涉及财产关系的：一般按照三千元每件的标准进行收取。上下浮动幅度：大约在百分之二十左右，但收费额不足3000元的按3000元收取。

(二)如果案件是涉及财产关系的，是需要按照争议标的额的以下相关费率实行分段累计收费：标的额费率，10万元以下的部分6%;10-50万元的部分5%;50-100万元的部分4%;100-500万元的部分3%;500-1000万元的部分2%;1000-5000万元的部分1%;5000万元以上的部分0.5%。上下浮动幅度：20%，但累计收费额不足2000元的按2000元收取。

(三)计时收费，收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。上下浮动幅度：20%。

(四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。

(五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。

(六)风险代理收费，最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。

双方有劳动纠纷的可以选择委托一位律师，委托专业的辩护律师处理案件能有效的提高胜诉的几率，帮助委托人的权益最大程度上的不受到侵害，但是律师会根据案件的实际情况以及委托人的需求来确定收费的金额，这个金额可以双方协商处理。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对劳动纠纷请律师的费用具体标准是什么的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。