上海劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的?

一、上海劳动纠纷找律师一般是要怎么样收费的?

不涉及财产关系的收费标准是3000-12000元，涉及财产关系的，按照下列比例分段累计收费：

1、10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取。

2、10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%。

3、100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%。

4、1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%。

5、1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。

二、哪些劳动纠纷可以委托律师申请劳动仲裁?

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动纠纷找律师申请劳动仲裁需要准备哪些材料?

1、劳动仲裁申请书;

2、用人单位和劳动者的身份信息资料;

3、劳动关系的证明;

4、证据性材料，也就是支持自己主张的证据等。

5、授权委托书、律师执业证书、律师事务所开具的证据。

四、律师代理劳动纠纷案件后有哪些基本职责?

1、律师应当保守执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私。

2、律师不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人。

3、律师不得私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物。

4、律师不得利用提供法律服务的便利牟取当一人争议的权益，或者接受对方当事人的财物。

5、律师不得违反规定会见仲裁员。

6、律师不得向仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿，或者指使、诱导当事人行贿。

7、律师不得提供虚假证据隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒事实以及妨害对方当事人合法取得证据。

事实上，上海劳动纠纷找律师的费用也要根据劳动纠纷案件的具体

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