公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够吗?
一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够吗?
公司不给经济补偿金找劳动仲裁能够。
要确定是否存在违法解除的情形,违法解除能够主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司赔偿金拖着不给怎么办
用人单位辞退劳动者后,拖着不给经济补偿的,劳动者能够向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,能够向人民法院提起诉讼。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
目前如果是属于用人单位违法辞退劳动者,那么对于劳动者来说,能够通过向人民法院起诉的方式来维护自身的合法权益,或者是采取劳动仲裁的方式来解决。我国法律当中所规定的劳动仲裁的范畴,其中就包括有要求支付经济补偿金。
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