劳动争议代理词有哪些辩护点

一、劳动争议代理词有哪些辩护点

1、要善于准确归纳并找出辩护的法定理由。

2、要敢辩、善辩和明辩。

敢辩与善辩、明辩并不矛盾，而是相辅相成的。

敢辩而不善辩，就会造成辩护可听不可取;

善辩而不敢辩，人们听来会感觉辩护观点圆滑有余，份量不足;

善辩而不明辩，其辩护结果则让人不知所言何意，所指何物。

若把敢辩、善辩、明辩结合在一起，则会让人感知你的辩护既有独立见解，又言词得体，更是目标明确。

据我所知，当事人对辩护律师最有意见的是不敢辩，最抱怨的是不明辩，最挑剔的则是不善辩。

3、切忌歪辩、乱辩和错辩。

二、民事代理词格式制作要点介绍如下:

1、首部。

(1)注明文书名称。

(2)称呼语，即审理本案的审判长和审判员。

(3)前言:

简要说明代理律师出庭代理诉讼的合法性、代理权限范围、出庭前准备工作概况。

2、正文。

(1)案件性质和具体案情。

(2)被代理人的诉讼地位。

(3)诉讼程序。

(4)被代理人的授权范围。

(5)被代理人的诉讼请求或对本案争议标的态度。

3、尾部。

(1)代理律师署名;

(2)代理词发表日期。

从上面的内容中我们可以知道，如果遇到劳动争议代理词有哪些辩护点的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。