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没买保险工伤保险待遇能够享受吗?

来源: 网络 时间: 2023-03-20 阅读: 177次

一、没买保险工伤保险待遇能够享受吗?

如果用人单位没参加工伤保险,职工发生工伤的所有费用,由单位承担。未参保的情况下,也能够享受工伤待遇,需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费,依然能够享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序,维护自身的合法权益。

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

二、工伤保险赔偿哪些项目?

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

三、哪些情况能够认定工伤?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

综上所述,有些单位为降低成本没有给员工缴纳工伤保险,这是违法行为,员工能够去劳动局投诉,如在工作过程中发生工伤,在没有工伤保险情况下员工照样能够享受工伤待遇,单位要承担全部赔偿费用,如单位没有支付,则由工伤保险基金垫付。

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