事业单位人员被拘役工资待遇正常发放吗

一、事业单位人员被拘役工资待遇正常发放吗?

不是正常发放的，主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

经审查核实，公安机构撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

国家行政机构工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机构批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。

公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。

刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费。

二、判拘役和管制会留下案底吗?

拘役或管制会留案底，因为两者都是刑事处罚，属于有犯罪记录。

公安机构就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。

被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。

如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安全，对于这类犯罪，可给予拘役的刑事处罚。

拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。

被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。

管制是《刑法》规定的一种量刑种类。

管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。

判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。

管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。

事业单位人员被拘役，工资待遇不能正常发放，犯人被判管制、拘役之后会留下案底的，因为这两种处罚都是主刑，都属于刑事处罚，会有犯罪记录，拘役的期限在1~6个月之间，从判决确定之日开始执行，管辖的期限是3~36个月之间，由社区矫正。

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