公务员法不称职几年可辞退？

一、公务员法不称职几年可辞退?

应该是在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员可以被“辞退”，而不是“辞职”。公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

二、公务员应当履行哪些义务?

公务员应当履行下列义务：

1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导;

2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益;

3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督;

4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率;

5、保守国家秘密和工作秘密;

6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德;

7、清正廉洁，公道正派;

8、法律规定的其他义务。

三、对公务员的考核怎么进行?

公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。

公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。

综上所述，公务员是政府工作人员，现在新公务员法对任免做出新规定，在年度考核中，如果连续两年都评为不合格的，则可以办理辞退，将公务员清理出队伍。辞退公务员结清工资薪酬即可，这种情况下不用支付经济补偿金。