当前位置

首页 > 法律 > 劳工

解除劳动合同的申请书的内容有哪些?

来源: 网络 时间: 2019-07-31 阅读: 519次

一、解除劳动合同的申请书的内容有哪些?

甲方: 公司

乙方:(身份证号)

甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议:

1、 原劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、 甲、乙双方同意,自 年 月 日起终止劳动关系。

3、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:(小写: 元)。

4、 本协议自签字日起生效。

5、 本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

甲方: 公司

(盖章)

甲方代表签字:

年 月 日

二、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项

1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由,这涉及到是否支付经济补偿金问题。

2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明,没有证据证明的事实不仅在法律上无意义,还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。

4、解除劳动合同通知书应当简明扼要,但文义应清楚、无歧义。

5、劳动合同终止后,企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知书,送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间,明确终止理由,这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。

6、应尽可能与劳动者签订一份解除劳动合同协议书,明确解除时间,是否支付经济补偿金及经济补偿金的支付程序,以免发生不必要的纷争。

劳动者因个人实际情况需要解除与用人单位的劳动合同的,可以通过书写劳动合同申请书,并按照规定的程序来进行处理,具体情况下应当结合劳动合同解除的相关情况来进行认定,特别是对于劳动合同中的相关违约情况要进行协商认定并进行赔偿。

文章来源网络,版权归属原作者,未注明作者均因传阅太多无从查证。本站为公益性非盈利网站,在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名益权等问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!投诉邮箱:tousu@ruoyo.com

本页标题:解除劳动合同的申请书的内容有哪些?

本页地址:https://www.ruoyo.com/falv/laogong/568599.html

若悠回归