法律规定春节过年几天算加班？

一、法律规定春节过年几天算加班？

春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。

由于2018年春节放假安排为2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。

春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是3倍工资，其他四天只有2倍工资。

二、春节假期加班工资相关规定

在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加班费分为节日假期三天和调休四天，节日假期三天的加班工资是正常工资的三倍，而调休四天的加班工资则是正常工资的两倍。

根据《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：

2月15日(除夕)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资;

2月16日(初一)到2月18日(初三)是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资;

2月19日(初四)到2月21日(初六)是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。

三、加班的种类

(一)工作日加班。

(二)双休及法定假期加班。

(三)机关事业单位的加班。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综合上面所说的，春节国家是规定有假期的，如果在春节的期间加班，那么用人单位就须要支付劳动者的加班费，如果拒绝或者是迟给的话，那么用人单位就须要承担法律的责任，所以，加班都是有加班工资的，用人单位一定要懂得如何维护自己的利益。