调整分配到企业工作的复退军人的工资待遇

随着我省经济的发展和职工工资水平的提高，复员、退役到企业工作的志愿兵、义务兵的工资待遇应作适当调整。调整意见如下：

（一）退役的志愿兵、义务兵分配到企业后，军龄（含入伍前的工龄，下同），满3年不满5年的定8级（指企业职工技能工资标准，下同），满5年不满8年的定10级，满8年不满10年的定13级，满13年不满17年的定15级，满17年以上的定17级。

（二）退役的志愿兵、义务兵在部队获个人二等功以上的（包括志愿兵获个人二等功以上同时受到晋级奖励的。但不含获集体二等功的），可在上述定级工资的基础上高定一级工资。

因工负伤提前退役、军龄不满3年的，可以执行8级的工资标准。

（三）退役的志愿兵、义务兵到实行岗位技能工资制的企业工作，经考核合格确定工作岗位后，可以根据有关规定，执行相应的岗位技能工资。

（四）退役的志愿兵、义务兵按照上述规定确定的工资，低于所在企业同期参加工作或同类人员大多数人的工资水平，可比照同期参加工作大多数人员的工资水平重新确定。

（五）本通知自下达之日起执行。在此之前已按照原省劳动局（90）鲁劳薪字第286号文件确定了工资，并且本人现行的工资低于本通知规定的工资水平的，可改按本通知规定执行，但不能按照本文第（四）条重新确定工资。

[详见山东省劳动厅《关于调整分配到企业工作的复退军人工资待遇的通知》（1995年6月7日鲁劳发[1995]169号）]