当前位置

首页 > 法律 > 劳工

公司裁员如何赔偿

来源: 网络 时间: 2019-04-09 阅读: 464次

公司因为经营问题而不需要太多的劳动者时候,就会着手开展裁员,最大化的为公司开源节流、缩减劳动力成本。公司要将工作好好的员工给裁掉,需要给他们做经济补偿。那么,公司裁员如何赔偿?若悠网小编为你讲解这方面知识。

1、解除劳动合同的经济补偿金10000元,2个月工资,工作年限1年半。

2、如果没有提前30日通知,还要支付一个月工资的待通知金。

3、如果没有补交保险,需要缴纳社保

4、未到期期限,法律上没有支持。

文章来源网络,版权归属原作者,未注明作者均因传阅太多无从查证。本站为公益性非盈利网站,在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名益权等问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!投诉邮箱:tousu@ruoyo.com

本页标题:公司裁员如何赔偿

本页地址:https://www.ruoyo.com/falv/laogong/221985.html

若悠回归