施工单位拖欠管理人员工资怎么办

施工单位中需要有管理人员，对农民工的施工情况进行管理，指出问题然后避免意外的发生。管理人员的工资相对来说也会比较高，一些管理人员却被施工单位给欠薪了，那么，施工单位拖欠管理人员工资怎么办?若悠网小编详细告诉你有关知识。

工地欠薪可用以下方式解决：

1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委

2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理;

3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。

4、拨打市长公开电话。

没签合同辞职就不发工资吗

员工入职公司超过一个月未签劳动合同，员工可以主张双倍工资。试用期辞职需要提前三天申请，正式用工期辞职需要提前一个月申请，公司克扣工资的，劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金，每工作一年补偿一个月工资。您可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。

一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;

三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

四、考勤记录;

五、其他劳动者的证言等。

其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。

老板不发工资，该怎么办

收集证据，申请劳动仲裁。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。

此外，如果单位没有和你签劳动合同，你还可以主张双倍工资。

遇到了施工单位拖欠管理人员工资的情况时，为了对自己有利最好与若悠网律师进行探讨。