加班公司劳动合同法怎么填

来源: 网络时间: 2019-03-18 阅读: 478次大中小

除了公司的上班时间，有时候公司还会加班，按照国家规定，除开正常工作时间公司加班应该支付加班工资，那么对于加班工资在劳动合同上是怎样体现的呢，加班公司劳动合同法怎么填，若悠网小编整理了“加班公司劳动合同法怎么填”的内容为你答疑解惑。

1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。

2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。

3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。

4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。

5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。

6、①劳动报酬处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。

②加班工资计算公式

⑴延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间

⑵休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

⑶法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间

7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待处填写清楚。如没有用斜线划掉。

8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在空白处填写，如没有用斜线划掉。

9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效)，毕业生本人签名，填写签订日期。

10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。

11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。