山东省企业工资的指导线是多少

随着社会的发展，人们生活的进步，对于人们来说更多的是关注收入的问题，那么政府部门为了规范企业的增长，在各地都会发布相应的一些工资指导线，相当于当地的最低收入标准，对此很多人都非常关注，下面若悠网小编为大家介绍一下关于山东省企业工资的指导线是多少。

山东省企业工资的指导线是多少

根据山东省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障部审核，以2015年全省企业在岗职工平均工资53938元为基数，确定了2016年企业工资指导线如下：

1、企业职工货币工资增长上线：13%。

2、企业职工货币工资增长基准线：8%。

3、企业职工货币工资增长下线：3%。

各市政府应根据本通知制定实施意见，报省人力资源社会保障厅备案。企业应当贯彻按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制。在政府发布工资指导线30日内，企业应当与职工开展工资集体协商，制定工资调整实施方案，向人力资源社会保障部门备案。

拖欠工资—怎么办：

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

从上面若悠网小编为大家介绍的关于山东省企业工资的指导线是多少，相信大家都有了一定的了解。若悠网小编提醒大家工资的增长是根据当地的发展水平所制度的大家可以多去了解，这都是跟大家息息相关的。更多相关问题可以咨询若悠网的律师。