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年终奖临界点的六个盲区

来源: 网络 时间: 2019-04-05 阅读: 753次

由于年终奖的优惠计税方法,导致年终奖出现6个“盲区”,落在盲区内的年终奖,税后收入是一样的,关键还是得看起不起得到激励的作用,六个应关注的“盲区”由于个人所得税税率有七档,因此每个临界点与平衡点之间形成了6个“盲区”。因此,找出每一级税率对应的“盲区”。若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

发年终奖要注意临界点问题

中国农业大学经济管理学院副教授葛长银指出,发年终奖要注意临界点问题,因为多发1元,少则多纳税1155元,最多会多纳税近88000元。

为解决超过临界点(比如多发1元)的零头问题,葛长银建议参考上市公司高管的薪酬体系,将员工的年薪分为三个部分:工资、奖金和风险保证金。工资按月发放,奖金年终发放,风险保证金每年扣下(主要扣除零头部分),三年一发。

不过,葛长银指出,扣下的零头也未必局限于三年一发,可根据企业的实际情况选择间隔时间,四年一发、五年一发都可以。

至于风险保证金在发放当年是放到工资里还是放到年终奖中发放,则要具体情况具体分析。如果工资低,可以放到工资里。但如果工资高,纳税也会很多,未必最划算。

员工年薪80000元(不考虑社保和公积金)左右,个税税率控制在3%:

年薪发法:每月工资5000元(全年60000元),年终奖18000元,零头2000元扣下,攒在一起发放。因为不扣下,每年的年终奖就会增加一档税率;攒下发放,就只在发放年度增加一档税率。

员工的年薪在160000元左右,个税税率控制在10%:

年薪发法:每月工资8000元(全年96000元),年终奖54000元,零头10000元扣下,攒在一起以后发放。

小华的年终奖如果多发了1元,为18001元,分摊到每个月就是1500.08元

对应的税率为10%,速算扣除数为105元

年终奖的纳税额为18001×10%-105=1695.1元

小华要为多发的1元年终奖多缴1155.1的税,除去多发的1元,净损失1154.1元

只有找出每一级税率对应的“盲区”,就能有效地避开“多发少得”的情况,只要按照税务专家的计算,就能得出结果。导致年终奖出现6个“盲区”,落在盲区内的年终奖,如果您的情况比较复杂,若悠网提供律师在线咨询服务。

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