退休工龄如何计算,退休金的给付标准是什么

劳动者到了退休年龄，从单位里面退下来之后，最关注的就是退休金的多少了，每个月领取到一定的退休金，自己的老年生活才能够有好的保障。而劳动者要知道他们的退休金跟退休工龄是有直接的联系。更多相关知识，请您阅读若悠网内容。

一、退休工龄如何计算

工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。

一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。

对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算;一些化学、兵工等有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算;常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算;流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。

二、退休金的给付标准是什么

退休金是退休人员依法领取的生活费用，是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础，辅之以养老保险金的缴费年限(或工龄)的退休年龄。按照国际劳工组织的公约精神，退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活要求，并且还应体现经济发展和社会进步的成果。

我国在立法中，对退休金标准的确定规定如下原则：

(1)退休金不得低于当地最低生活费用，不得超过在职时的正常工资收入;

(2)退休金的工资替代率以在职实得工资为基础，因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同;

(3)考虑物价上涨因素，对在职人员进行工资调整时，也要兼顾退休金的调整。

劳动者在退休之后拿到的退休金会根据退休工龄、退休之前的工资等等方面来进行确定，提醒不是所有劳动者拿到的退休金都一样。退休工龄与退休金的联系或是退休金计算公式自己不清楚，遇到难题可以找若悠网解决。