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裁员减员中的法律风险应怎样规避

来源: 网络 时间: 2019-04-02 阅读: 442次

不论对企业还是对员工,裁员都是一个沉重的话题,更是每个管理者最不想更不愿面对的事情。但对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。如果不掌握解雇的艺术,那么在一夜之间突然消失的就不仅仅是被裁掉的员工,也可能还有公司的声誉。

如果你是公司高层或人力资源专业人员,那如何合情、合理和合法地进行裁员管理,才既能实现人力成本的精细化管控,又能保证企业在风平浪静中安然行驶?如何做好与相关劳动部门、公司管理层及全体员工的沟通,以消除误会、避免谣言、缓解压力、增强彼此信任?怎样关注留任的“幸存者”,才能消除他们对组织的不信任感和对工作的不安全感?……

本次专家李某某主讲,他将帮助您切实掌握裁员和减员的艺术,既“不伤人”、又“不伤企”,全面解决人力资源管理难题。李会华拥有高级劳动关系协调师、律师、经济师资格职称;有近二十年大中型国企(央企)、外企、民企工作经验;有全面人力资源管理实战经验、对劳动法律法规有专深研究(聚焦于劳动争议的预防)与实战。

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