劳动仲裁时效已过，起诉补缴社会保险

原审原告上海枫丹假日旅行社，住所地本市*号*室。

法定代表人沈宁海，总经理。

委托代理人奚德松，上海市精诚律师事务所律师。

原审被告朱俊，男，*年*月*日生，汉族，住本市浦东新区*号*室。

委托代理人朱祥忠，系原审被告之父，无业，住同上。

原审原告上海枫丹假日旅行社诉原审被告朱俊社会保险费纠纷一案，本院于2003年2月28日作出(2003)浦民一(民)初字第660号民事判决，已经发生法律效力。2004年9月16日，本院以(2004)浦民一(民)监字第42号民事裁定，决定对本案提起再审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。原审原告及其委托代理人、原审被告及其委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审查明，原审被告于2000年3月1日由上海铁路分局浦东旅行社调入原审原告处工作，双方未签订劳动合同。2000年12月29日原审被告取得了导游证，导游证载明原审被告的服务旅行社为原告。2002年6月中旬原审原告出具证明，同意原审被告由原审原告处转到上海园林旅行社。原审被告的劳动手册载明1999年4月1日起原审被告是失业人员。原审被告在原审原告处工作期间，原审原告未缴纳过社会保险费。原审被告于2002年10月16日提起劳动仲裁，要求原审原告为其补缴2000年3月至2002年6月期间的社会保险费。上海市劳动争议仲裁委员会于同年12月6日裁决：原审原告为原审被告补缴2000年4月至2002年5月期间的社会保险费8，760.4元(包括代扣代缴原审被告个人应缴纳的部分1，760元);原审原告承担仲裁费280元、原审被告承担20元。原审原告不服裁决，向本院起诉。

原审事实，有原审原告提供的仲裁裁决书、原审被告调入上海园林旅行社的证明，有原审被告提供的有原审原告盖章的从上海铁路分局浦东旅行社会调入原审原告处的证明、导游证、劳动手册及双方在庭审中的相关陈述等证据为证。

原审认为，原审双方虽未签订过劳动合同，但原审被告付出的劳动是原审原告业务的组成部分，原审原告为此向原审被告支付劳动报酬，原审被告的导游证记载的事项也证明原审被告是原审原告的导游，故双方存在事实劳动关系，受我国劳动法调整。原审原告依法本应替原审被告缴纳在原审原告处工作期间的社会保险费。但我国劳动法规定，提出劳动争议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，否则其权利不受法律保护。2002年5月29日双方劳动关系终结时，双方关于社会保险费的劳动争议已经发生，被告应自该日起60日内申请劳动争议仲裁，现被告提请仲裁已超过60日，故其要求原审原告补缴社会保险费的请求因已超过时效，难予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决：一、原审原告不负有替原审被告补缴2000年4月至2002年5月期间的社会保险费8,760.4元(包括原审被告已支付原审被告的个人应缴纳的社会保险费1,760元)的义务;二、仲裁费300元由原审被告负担。